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Dott. GIUSEPPE METALLO

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Dott. GIUSEPPE METALLO

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Psicologia delle Risorse Umane

 

Psicologia Clinica

 

Psicologia Clinica

La mia formazione in Psicologia Clinica

Ho conseguito la Laurea Magistrale in "Psicologia Clinica e della Salute" presso l'Università di Pisa nel 2015, con un tirocinio presso il reparto chiuso di Psichiatria presso l'Ospedale di Pisa e un tirocinio presso la Scuola di Specializzazione in Psicoterapia Performat di Navacchio (PI). 
Durante il percorso di laurea a Pisa ho approfondito le tematiche della psicologia della salute e dello stress, della psicologia clinica in un'ottica prevalmente cognitivo-comportamentale, delle neuroscienze e della neuropsicologia clinica.
Terminato il percorso universitario, ho deciso di completare la mia preparazione clinica arricchendo la mia formazione del linguaggio e degli strumenti del mondo psicoanalitico e psicodinamico. 
Sto, infatti, attualmente frequentando il terzo anno della Scuola di Specializzazione in Psicoterapia Psicodinamica Interpersonale Umanistica, individuale e di gruppo, Erich Fromm di Prato. Oltre alle tematiche affrontate scuola, mi interesso anche ai temi della corrente strutturalista della psicoanalisi, rappresentata, tra gli altri, da Jacques Lacan e Massimo Recalcati.


Lavoro attualmente al Centro Salute Mentale e al Centro Diurno dell'AUSL Toscana Centro.

di Sesto Fiorentino, in provincia di Firenze,

Precedentemente collaboravo con l'Associazione Stenone di Firenze, dove supportavo lo psichiatra del centro nella diagnosi e nei colloqui con i pazienti psichiatrici e persone con esperienze traumatiche vittime di marginalità e immigrazione.

Sono abilitato alla professione di Psicologo e iscritto all'Albo degli Psicologi della Regione Toscana con numero 8605. 

Psicologia delle Risorse Umane

La mia formazione in Psicologia delle Risorse Umane

Contemporaneamente alla mia attività di psicologo clinico, ho portato avanti il mio interesse per il mondo delle organizzazioni. 

Con la mia tesi di laurea ho indagato i fattori organizzativi legati allo stress lavoro-correlato in Ospedale e Residenza Sanitaria Assistenziale, in relazione alla valutazione approfondita dello stress nelle organizzazioni, secondo il modello dell'Inail.

Contemporaneamente al tirocinio post-lauream, ho svolto un Master in Drezione delle Risorse Umane organizzato da QForma, Quec for Manager, che toccava i temi di:
- ricerca e selezione del personale
- formazione del personale
- comunicazione in azienda
- diritto del lavoro e gestione amministrativa delle risorse umane
- valutazione e mappatura delle competenze in azienda.

Dopo sei mesi nel settore della formazione professionale,ho fatto un anno di esperienza nelle Agenzie per il Lavoro, dove mi sono occupato principalmente di selezione del personale.

Tuttora mi interesso di progettazione di interventi nell'ambito delle risorse umane: 
- interventi di potenziale (selezione del personale e valutazione del potenziale), 
- mappatura delle competenze e valutazione delle competenze,
- formazione
- valutazione dello stress nelle organizzazioni (preliminare e approfondita),
- gestione degli eventi traumatici in azienda.

 

Attualmente lavoro come Consulente di Orienamento Professionale presso Adecco Agenzia per il Lavoro. Qui mi occupo di riorientare e potenziare le risorse di persone disoccupate, per mezzo di strumenti come counseling e Colloquio Motivazionale.

 

 

 

Autori di riferimento

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Erich Fromm

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Sigmund Freud

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Jacques Lacan

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